10月24-25日，湖北省总工会集体协商指导员陈高辉、闵春荣及荆州市总工会集体协商指导员向锋、秦实淑一行调研石首市集体协商工作，并指导召开石首市2024年集体协商工作推进会。
调研组通过听取汇报、实地考察等方式，全面了解企业集体协商、技能人才薪酬激励、产业工人队伍改革等情况。石首市现有建会企业68家，其中100人以上企业25家、50--100人以下14家、50人以下29家，累计开展集体协商工作39家，覆盖职工8960人；截至10月，已在14家企业开展能级工资集体协商，促成2家企业集体合同签订，受益职工达1800余人。
推进会现场，石首市体育行业5家企业行政方代表和职工方代表，就体育行业职工月平均最低工资标准、食宿保障、社保缴纳、休假和加班工资以及能级工资（技术工人薪酬）等开展讨论，经过协商，双方达成一致意见。
湖北省总工会集体协商指导员陈高辉对石首市集体协商工作成效表示高度肯定，同时提出具体要求：一是要提高政治站位，充分认识集体协商工作的充分性和必要性；二是要担当作为，切实把集体协商工作落到实处；三是要真抓实干，确保集体协商工作取得成效。
随后，荆州市总工会专职集体协商指导员向锋为大家讲授《新时代集体协商工作操作实务》，石首市总工会党组成员、副主席余艳红围绕《荆州市总工会关于开展“我的工会我的家——全域集体协商促和谐”活动的指导意见》进行详细解读，让参会人员对集体协商有了更全面、更深入的了解。
石首市总工会主要负责人表示，将持续加强指导，促进基层企业依法规范开展集体协商工作；明确重点，顺利完成“我的工会我的家——全域集体协商促和谐”活动目标任务；培育典型，选树一批先进典型和经验做法，为各类企业提供可复制、可推广的样板。（记者：周小倩；编辑：袁俊峰；责编：段植兰；审核：后雨晴）